2017/02/12 - 2016年年度常年会务报告

沙   登   佛   教   会

PERSATUAN PENGANUT BUDDHA SERDANG, SELANGOR
25, JALAN PSK 2, PUSAT PERDAGANGAN SERI KEMBANGAN,

43300 SERI KEMBANGAN, SELANGOR DARUL EHSAN

TEL: +603-8958 5011

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2016年度常年会务报告

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理事表及会议出席率 理事会于2016年共召开6次的执行理事会会议，以下为理事名单及会议出席表。 备注： 1）*副秘书2乃由理事会从理事成员中选拔出来。 2）理事排名不分先后，编号只为方便辨别。 3）**委任理事。林莞慈亦是沙登佛教会社区青年团团长。 2016——2018理事名单 职位 姓名 出席率 会长 林珠明 6/6 署理会长 （悬空） - 副会长1 叶福星 4/6 副会长2 （悬空） - 秘书 许贵添 6/6 副秘书 黄婉君 4/6 副秘书2* 薛伊倩 4/6 财政 何玉华 6/6 副财政 冯文锭 5/6 理事1 陆富裕 3/6 理事2 黄惠珠 5/6 理事3 林雪燕 3/6 理事4 陈淑兰 6/6 理事5 罗金芬 6/6 理事6 陆霆有 4/6 理事7 郑丽美 6/6 理事8 丘汉忠** 5/5 理事9 林莞慈** 2/5

2	本会活动 为了接引各年龄层的人士，本会把活动多元化，以便满足老少中青的佛友，包括为中小学生而设的周日佛学班、社区青年团的活力活动和社区服务、弘法组、乐龄慈馨苑、梵呗组，各个小组的活动，皆由各别小组的组长领导策划。各小组的活动长年不断，每个小组平均每个月都有两场活动。
3	本会财务 本会财务状况健全，请会员参阅财务报告。
4	永久性会所 本会自置大厦自2015年5月份正式启用后，2016年的使用率也相当令人鼓舞，个小组以在会所内的活动频密，加上友会借用，空间都获得善用。 至于雪兰莪州政府所拨的土地，理事会已经委托义务工程师和建筑师进行建筑草图规划，一旦草图完成，本会将向地方当局提呈发展申请。因此，本会将展开连串的筹募建筑基金的活动，希望各会员能够鼎力相助，
5	会所管理 本会会所的维修管理任务由三位理事领养，分别负责建筑硬体 保养维修、电器与电气保养维修以及水务的保养维修。但是， 本会还需要这三领域的专才，以协助维护建筑，希望诸位会员 能够护持。 除此之外，本会已经聘请本会创办会员陈庥佃师兄为总务，负 责本会的庶务，并与会所管理小组联系。他于2016年1月2日开 始投入服务，并于2016年12月31日续约。关于总务津贴，请参 阅财政报告。 空间使用 1） 目前本会已经开设了成人瑜伽班，上课时间为星期二晚上 及星期六早上，反应热烈。此瑜伽班乃收费教学，月费为 每位70令吉，而学费收入在扣除瑜伽老师教学费用和杂务 费后，都悉数交给佛教会。账项请参照财政报告。 2） 去年建议的为大众提供婚姻注册服务，因考量人手短缺问 题，目前还无法付诸行动。
6	本会会员 本会目前共有329位注册会员，其中286位为永久会员，普通会员43位。

2016年度的主要活动：

日期	项目
20-22/5/20 16	卫塞节 本年度卫塞节活动延续三天；第一天傍晚8时举行花车游行；第二天开放会所给信众浴佛、供花、供灯及素斋结缘，而且现场还有安插原始点按摩、健康测试、儿童摊位等；以及第三天则是与博大佛学校友会联办捐血/捐器官运动，公众也踊跃响应此次活动，并成功为国家血库筹获超过100包血浆。
4/6/2016	雪州政府主办，雪州佛教团体联办2016 Selangor Wesak 此次庆典落在2016年6月4日，举行地点为沙阿南州政府大厦大讲堂。今年由乐龄慈馨苑组长潘发光师兄领队。雪州政府提供一辆巴士载送本会的参与者。
31/8/2016	第四十三届(2016年)全国佛学考试 本会一直都是这项考试主要考场之一，历年来都有不俗的成绩，包括荣获全国最佳考生和考场的荣誉。今年各级报考人数为22人，13位出席考试，12位及格。
16/9/2016	年度供僧大会 2016年是沙登佛教会第二度在会所举行供养百僧的活动。此大会已经开始引人注意，近两年的应供僧众已经都已个别达到100和108位。虽然本会宗教导师Ven. Saranankara因故无法出席，但乃获得国内高僧Ven. Dhammaratana的响应。本会创办元老、沙登区的国州议员、市议员、各党团人士和佛教团体都受邀出席，共襄盛举，共沾法益。

各小组2016年度活动报告

弘法组(负责理事：淑兰，金芬），组员：海玲        弘法组在2016年付出巨大的努力，举行近20场的弘法活动，并邀得来自国内外南北传的佛法导师前来弘法。沙登佛教会拟定的弘法时间表更获得外界的赞叹。而前来聆听弘法的人数也较往年高，平均每场人数约30至40位，这也是弘法组的一项成就。        由于在安排弘法需要考量主讲者的时间和意愿、拟定主题、交通安排、宣传、茶点等细节，因此，这个组需要更多会员挺身而出，参与承担弘法的安排工作，希望会员能够踊跃参与听法、推动弘法，让佛法长留于心间，长住于世间。

梵呗组(负责理事：玉华） 共修时间： 每逢初一 8.30pm – 10.00pm 诵《八十八佛》 每逢十五 8.30pm – 10.00pm 诵《普门品》 星期二 8.30pm – 10.00pm 学法器/梵呗（每月一至两次） 星期六 8.30pm – 10.00pm 诵经共修《药师经》/《父母恩重难报经》/《地藏菩萨本愿经》/《金刚经》/《弥陀经》/《楞严经》 除了共修会和出外诵经结缘，梵呗组也承担了两周一次（星期四）的静坐共修会。由于经验尚浅，加上没有导师在场，目前还处于实验阶段，因此，只开放给有些静坐经验的同修，包括初学者。

亲子佛学班(负责理事：恵珠，丽美，雪燕） 概况简介： 25名老师 60名学生，来自45个家庭 有潜质的新家长，可以被吸纳为老师 平均每月两堂课。 老师们也参加新的训练，不断地吸取新的教学知识，以提升课堂的学习乐趣，增进学生的学习乐趣。 小学组佛学班组长也归纳出以下的观点： 强项： 老师之间有很强姐妹情 组员都乐意奉献 弱点： 不远承担领导责任 佛法学习要加强 机会： 可以加强佛学课设计 可以和邻近团体联系交流 危机： 老师之间因感情好，所以有‘你退我退’的问题

阳光组佛学班(负责理事：汉忠，霆有） 基本组织情况： 执行团-萧宇泽、韦庸熙、朱彦霖、黄馥郁、刘祖儿、杨伟杰、陈骏业、黄伟顺、殷浩铭 学生共33人，13男20女 年纪分布如下：13-6人、14-4人、15-7人、16-5人、17-8人、18-3人，比较活跃的大概有25人。 2016年共活动15次，包括每月约两次的周日佛学班、户外培训营、参访寺院、走山等，也负责筹备儿童欢乐学佛营，参与卫塞节及供僧法会的义工团队，还代表佛教会到沙登区中秋晚会呈献节目。 情况分析： 强项：这一整年来，阳光组注重于加强同学们学佛的信心，加深大家对正信佛教的认知，建立起最基本的正知见。对于培育个人品德与修养，同学们一年来的改变都一一印证了我们教学的成果。同学们的向心力也加强了很多。 弱点：对于佛法的学习，没法做到系统性、衔接性的安排。也没有强制要求同学们报考佛学考试。 优势：这一年来，有不少外面的信众通过本会会员或家长的介绍，把孩子送了过来，希望我们能把正能量散发给他们的孩子，让他们学习正确的价值观。希望这样的口碑能得到巩固与加强，继续发挥我们的功能和影响力。 挑战：同学们年龄之间的差距太大，有十三四岁的，也有十七八岁的，设计课程与活动内容确是一大考验。需要考虑到各个年龄层的同学的兴趣与需要，让他们继续留在阳光组学习。

乐龄慈馨苑(负责理事：珠明）执行团：发光，玉珠，Connie 乐龄慈馨苑在2016年已经入7个年头。 每周两次活动（星期一及星期四，由早上9时至中午12时），每次独有十余位老菩萨参加。 他们的主要活动有中医义诊、法师弘法、卡拉OK歌唱、拜访福利院（如老人院和孤儿院），以及参加郊游等。主要让老人日子过得更舒心和充实。 这一个小组所面对的主要问题也是接送。由于老人行动不方便，需要义工们载送。 希望能够获得有心人士加入义工团，以坚定他们的学佛意愿，让他们的心灵找到依靠。

社区青年团(负责理事：富裕，莞慈） 青年团工委架构 （共 21 人）： 团长 : 林莞慈 ，陆富裕 副团长: 陆霆有、郑佩仪 秘书 : 陈家乐 副秘书: 朱彦霖 财政 : 谢彩莲 副财政： 黄祖榕 工委 : 黄婉君、薛伊倩、卜绍涵、庄咏筠、刘铕权、刘慧莹、李静雯、杨佩莹、 杨伟杰、萧宇泽、罗元熙、韦庸熙、房业华 团员 : 共 82 人 (活跃者大约 40 人) 2016 年活动报告 · 18 次例常活动包括分享、课程、小游戏、歌曲分享会、吹水王、智慧王 · 户外爬山记 · Port Dickson 两天一夜户外培训营 · 卫塞节及供僧法会义工 · 中秋晚会派月饼 · KL Kechara 派饭活动 · 聚本(3)：雪隆佛教青年团的联谊活动 · Mersing 两天一夜游 · 拜访残障中心 · 12月的 TYL 中学生活营：报名满额，在莎阿南佛学会大厦进行3天2夜活动。 青年团的状况剖析： 强项— 无论是外观还是内在，青年团都是 一个充满青春、活力、热情、冲劲 的佛教青年团体。     -    青年团之间很团结。 人才济济 – 我们拥有各方面的人才 例如 主持、带活动、策划等 愿意付出 – 团员们愿意付出，愿意 花时间来一起经营与维持青年团所 举办的活动 避风港 – 青年团就像团员们的另一 个家，可以一起分享喜怒哀乐 弱点— 缺乏提供全面化的培训 – 由于每 个人的潜力不一样，年龄也不一 样，不容易保持全部人都在同一个 点来进行培训。需要考虑到每一位 团员的能力，所以无法全面的提升 与提拔每一位团员的潜力 缺乏平台让团员发挥 – 由于人才 太多，无法让每一位团员都有充分 发挥的机会 青黄不接的现象 没有培养与母会的关系     -    佛学基础不强 – 今年我们有慢慢 的植入佛学课程在我们的活动中， 但还没法做到深入的探讨、以及系 统性的安排。 优势 ——    - 别的佛教团体会邀请我们一起办活 动    - 容易号召一群愿意付出的热血青年出席/支持活动 威胁—— 由于佛学基础不强，无法正面的传达佛学知识 经验不够，有点局限于框框内     -   对母会的意识不强，拒绝面对与承 担